| 论企业并购的文化整合 | |
| 缪正清 | |
| 2005-08-15 | |
| 发表期刊 | 苏州市职业大学学报
 |
| ISSN | 1008-5475 |
| 期号 | 03页码:45-47 |
| 摘要 | 企业文化是企业的“灵魂”,是经过长期沉淀下来的企业资源。企业并购中必然存在两种甚至多种企业文化的差异。只有使并购各方的企业文化优势相互促进和融合,整合出具有并购方个性特征的企业文化,企业并购才有望真正获得成功。因此并购后的企业文化整合至关重要,必须充分重视。 |
| 关键词 | 企业并购 企业文化 文化整合 |
| DOI | 10.16219/j.cnki.szxbzk.2005.03.015 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/114390 |
| 专题 | 国家开放大学 |
| 作者单位 | 常熟市广播电视大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 缪正清. 论企业并购的文化整合[J]. 苏州市职业大学学报,2005(03):45-47. |
| APA | 缪正清.(2005).论企业并购的文化整合.苏州市职业大学学报(03),45-47. |
| MLA | 缪正清."论企业并购的文化整合".苏州市职业大学学报 .03(2005):45-47. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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