| 博弈模型在激励过程中的应用 | |
| 刘增武 | |
| 2005-12-30 | |
| 发表期刊 | 武汉科技学院学报
 |
| ISSN | 1005-4790 |
| 期号 | 12页码:58-60 |
| 摘要 | 激励是管理人员调动员工积极性和创造性的一种有效的手段,是企业管理中的重要组成部分。激励应当及时有效,迟延激励会带来负面的效应。文章通过建立迟延激励的博弈模型,指出迟延激励的弊端,分析激励的迟延效应产生的原因,最后给出了解决迟延效应的几点措施。 |
| 关键词 | 激励 囚徒的困境 成因分析 对策 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/114394 |
| 专题 | 国家开放大学 |
| 作者单位 | 常州广播电视大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘增武. 博弈模型在激励过程中的应用[J]. 武汉科技学院学报,2005(12):58-60. |
| APA | 刘增武.(2005).博弈模型在激励过程中的应用.武汉科技学院学报(12),58-60. |
| MLA | 刘增武."博弈模型在激励过程中的应用".武汉科技学院学报 .12(2005):58-60. |
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