| 论企业并购中的文化整合 | |
| 李毅 | |
| 2005-02-28 | |
| 发表期刊 | 理论界
 |
| ISSN | 1003-6547 |
| 期号 | 02页码:189-190 |
| 摘要 | 本文以企业并购活动中的文化整合为主题,集中论述了企业并购中整合工作的内容、企业文化整合方式的选择、企业并购中文化整合的一般过程以及企业文化整合中应重点解决的一些问题。并在文章的最后以制造业为例,阐述了怎样建设具有行业特色及 |
| 关键词 | 企业并购 企业文化 文化注入 文化整合 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/116782 |
| 专题 | 国家开放大学沈阳分部 |
| 作者单位 | 沈阳广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学沈阳分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学沈阳分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李毅. 论企业并购中的文化整合[J]. 理论界,2005(02):189-190. |
| APA | 李毅.(2005).论企业并购中的文化整合.理论界(02),189-190. |
| MLA | 李毅."论企业并购中的文化整合".理论界 .02(2005):189-190. |
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