| 合格的管理人才结构在高校发展中的作用 | |
| 肖峣 | |
| 2003-08-15 | |
| 发表期刊 | 重庆工商大学学报(社会科学版)
 |
| ISSN | 1672-0598 |
| 期号 | 04页码:142-143 |
| 摘要 | 在高校发展中必须建立合理的管理人才结构及其配套条件。运用管理学组织行为主体理论,分析管理者心理行为对组织运行的影响,可以让我们更清楚地认识到这点。 |
| 关键词 | 行为主体 人才结构 高校发展 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/123311 |
| 专题 | 国家开放大学广东分部 |
| 作者单位 | 湛江广播电视大学专业课教研室 广东湛江524022 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学广东分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学广东分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 肖峣. 合格的管理人才结构在高校发展中的作用[J]. 重庆工商大学学报(社会科学版),2003(04):142-143. |
| APA | 肖峣.(2003).合格的管理人才结构在高校发展中的作用.重庆工商大学学报(社会科学版)(04),142-143. |
| MLA | 肖峣."合格的管理人才结构在高校发展中的作用".重庆工商大学学报(社会科学版) .04(2003):142-143. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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