| 普通职工薪酬对企业绩效影响的实证研究 | |
| 张燕红1; 李洁2 | |
| 2016-07-15 | |
| 发表期刊 | 太原师范学院学报(社会科学版)
 |
| ISSN | 1672-2035 |
| 卷号 | 15期号:04页码:60-63 |
| 摘要 | 通过运用沪深A股上市公司2014年数据,进行普通职工薪酬对企业的影响实证分析,证明普通职工薪酬与企业的绩效有正相关关系,即提高员工的工资能更好地调动员工的积极性,提高劳动力的质量,从而提高企业绩效。不过普通职工薪酬变量的激励性和贡献率要低于其他变量,企业的绩效更多地与企业规模、企业风险水平有关。 |
| 关键词 | 职工薪酬 普通职工 企业绩效 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | 上海开放大学2016年度学科研究课题:《上市公司职工薪酬与资本回报测度研究——业绩评价中的薪酬效率分析》(JF1612) |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/140937 |
| 专题 | 国家开放大学上海分部 |
| 作者单位 | 1.上海开放大学经济系; 2.太原师范学院经济系 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学上海分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学上海分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张燕红,李洁. 普通职工薪酬对企业绩效影响的实证研究[J]. 太原师范学院学报(社会科学版),2016,15(04):60-63. |
| APA | 张燕红,&李洁.(2016).普通职工薪酬对企业绩效影响的实证研究.太原师范学院学报(社会科学版),15(04),60-63. |
| MLA | 张燕红,et al."普通职工薪酬对企业绩效影响的实证研究".太原师范学院学报(社会科学版) 15.04(2016):60-63. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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