高校人才选拔制度改革成就、问题与前瞻——基于考生视角
王荣1,2
2019-06-10
发表期刊人才资源开发
ISSN1003-1073
卷号No.398期号:11页码:15-17
摘要<正>高校人才选拔是一项关系国家繁荣、社会稳定的重要制度。我国高校人才选拔制度形成于上世纪50年代,曾一度废止10年,1977年得以恢复。1978年中共十一届三中全会召开,我国实行改革开放,高校人才选拔便紧随我国改革开放的步伐,于改革中发展,于改革中完善。因此,梳理我国高校人才选拔制度改革的历程,总结我国高校人才选拔制度改革所取得的成就,分析我国当前高校人才选拔制度改革存在的问题,探寻我国高校人才选拔制度改革新途径,对于开创我国高校人才选拔制度改革新局面有十分重要的指导意义。
关键词人才选拔制度 我国高校 “文化大革命” 酝酿期 技术层面 保送生
DOI10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.11.008
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语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/143477
专题国家开放大学广东分部
作者单位1.广东开放大学;
2.广东理工职业学院
第一作者单位国家开放大学广东分部
第一作者的第一单位国家开放大学广东分部
推荐引用方式
GB/T 7714
王荣. 高校人才选拔制度改革成就、问题与前瞻——基于考生视角[J]. 人才资源开发,2019,No.398(11):15-17.
APA 王荣.(2019).高校人才选拔制度改革成就、问题与前瞻——基于考生视角.人才资源开发,No.398(11),15-17.
MLA 王荣."高校人才选拔制度改革成就、问题与前瞻——基于考生视角".人才资源开发 No.398.11(2019):15-17.
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