| 人力资源招聘与选拔研究 | |
刘小楠
| |
| 2015-06-10 | |
| 发表期刊 | 商
 |
| ISSN | 1009-9808 |
| 期号 | 22页码:31 |
| 摘要 | 随着社会经济的发展,企业之间的竞争愈发激烈,这种竞争从根本上来说还是在竞争人才。而一个企业在进行人力资源招聘时能不能选拔出合适的员工是企业能否长久发展的决定性因素。人力资源招聘与选拔做得好,就能为企业带来大量优秀的人力资源。所以,人力资源招聘与选拔研究是企业基础的、关键的工作之一,能够为企业打造优良的人才团队,有助于人力资源的有效管理和开发工作。 |
| 关键词 | 人力资源 招聘 选拔 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/1463 |
| 专题 | 国家开放大学总部_组织部/人事部（人才交流中心）_组织人事部综合办公室 |
| 作者单位 | 国家开放大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘小楠. 人力资源招聘与选拔研究[J]. 商,2015(22):31. |
| APA | 刘小楠.(2015).人力资源招聘与选拔研究.商(22),31. |
| MLA | 刘小楠."人力资源招聘与选拔研究".商 .22(2015):31. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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