| 基于群体评价信息集结的中层管理者绩效考评研究 | |
| 刘伟1; 邱骏达2 | |
| 2021-01-15 | |
| 发表期刊 | 佳木斯大学学报(自然科学版)
 |
| ISSN | 1008-1402 |
| 卷号 | 39期号:01页码:126-130 |
| 摘要 | 针对中层管理者的绩效考评问题,从多层次、多角度出发,建立了基于群体评价信息集结的绩效考评体系。具体的做法是:将各评价者的个体评价信息映射到二维平面坐标系中,利用Steiner点的概念,采用模拟植物生长算法(PGSA)求出群体评价的最优信息集结值,并计算评价主体的综合权重,进而求出带权重的综合最优集结评价值,以此对中层管理者进行综合考评。最后,通过X公司的实证数据,验证了该方法的有效性和科学性。 |
| 关键词 | 绩效考评 Steiner点 模拟植物生长算法 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | 江苏高校哲学社会科学研究一般项目(2019SJA0675) |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/150772 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 通讯作者 | 邱骏达 |
| 作者单位 | 1.江苏开放大学商学院; 2.江苏理工学院计算机工程学院 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘伟,邱骏达. 基于群体评价信息集结的中层管理者绩效考评研究[J]. 佳木斯大学学报(自然科学版),2021,39(01):126-130. |
| APA | 刘伟,&邱骏达.(2021).基于群体评价信息集结的中层管理者绩效考评研究.佳木斯大学学报(自然科学版),39(01),126-130. |
| MLA | 刘伟,et al."基于群体评价信息集结的中层管理者绩效考评研究".佳木斯大学学报(自然科学版) 39.01(2021):126-130. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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