| 管子人性论、改革方略及其现代管理学意义 | |
| 刘玄 | |
| 2023-06-20 | |
| 发表期刊 | 安徽开放大学学报
 |
| ISSN | 2097-0625 |
| 卷号 | No.201期号:02页码:81-85 |
| 摘要 | 管子以其独树一帜的人性论为基础，在齐国成功实施了改革之举。管子认为管理的本质在于依据“趋利避害”的人性本能，“圉之以害，牵之以利”,引导人们主动地将其活动朝向组织战略目标。管子的人性论及其改革方略，对于现代管理学具有重要借鉴意义。 |
| 关键词 | 管子 人性论 趋利避害 改革方略 现代管理学 |
| DOI | 10.19371/j.cnki.issn1008-6021.2023.02.012 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/152778 |
| 专题 | 国家开放大学安徽分部 |
| 作者单位 | 安庆开放大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学安徽分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学安徽分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘玄. 管子人性论、改革方略及其现代管理学意义[J]. 安徽开放大学学报,2023,No.201(02):81-85. |
| APA | 刘玄.(2023).管子人性论、改革方略及其现代管理学意义.安徽开放大学学报,No.201(02),81-85. |
| MLA | 刘玄."管子人性论、改革方略及其现代管理学意义".安徽开放大学学报 No.201.02(2023):81-85. |
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