结构合理化与职务聘任制——试论实现电大教师队伍建设目标的途径

	结构合理化与职务聘任制——试论实现电大教师队伍建设目标的途径
	张小华
	1991-09-28
发表期刊	中国电大教育
ISSN	1001-9901
期号	09 页码:8-12
摘要	教师是教育的基本要素之一。教师队伍是办学的主要力量。学校的教学和科研水平高低取决于教师队伍的结构和素质状况。远距离教育作为一种新型的教育形式,对其教师队伍有什么独特的要求?我们对此并不是从一开始就很明确的。从关于电大是否需要一支专职教师队伍问题的争论,到对电大教师队伍模式的探讨,历时十余年。现在终于可以说,关于电大教师队伍建设的整体目标和基本原则以及电大教师的素质要求,我们已形成了一些初步共识,例如:
关键词	电大教师办学特点教师队伍建设职务聘任制结构合理化
语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/155437
专题	国家开放大学江苏分部
作者单位	江苏电大
第一作者单位	国家开放大学江苏分部
第一作者的第一单位	国家开放大学江苏分部
推荐引用方式 GB/T 7714	张小华. 结构合理化与职务聘任制——试论实现电大教师队伍建设目标的途径[J]. 中国电大教育,1991(09):8-12.
APA	张小华.(1991).结构合理化与职务聘任制——试论实现电大教师队伍建设目标的途径.中国电大教育(09),8-12.
MLA	张小华."结构合理化与职务聘任制——试论实现电大教师队伍建设目标的途径".中国电大教育 .09(1991):8-12.