| 高校收入分配激励机制的构建对策研究 | |
| 李新1; 卿松2 | |
| 2022-04-05 | |
| 发表期刊 | 经济师
 |
| ISSN | 1004-4914 |
| 卷号 | No.398期号:4页码:82-83 |
| 摘要 | 高层次人才集中、知识技术密集是高等学校的鲜明特征,加强人才队伍建设是支撑高等学校实现高质量发展的根本保障.当前,高校收入分配机制不健全,薪酬激励导向和作用不明显,已经成为制约高等学校人才引育和内涵发展的一个关键问题.文章从内外因角度剖析高校收入分配激励机制不足的主要表现与成因,有针对性地提出解决问题的对策建议,并以高校绩效工资考核及分配方案设计为例,开展相关实证研究. |
| 关键词 | 高校 收入分配 激励机制 构建 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1004-4914.2022.04.036 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | 四川音乐学院科研课题《教育现代化进程中的高校财务治理体系和治理能力建设研究》项目; |
| 原始文献类型 | Periodical |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/25665 |
| 专题 | 国家开放大学四川分部 |
| 作者单位 | 1.四川音乐学院 四川成都 610021; 2.四川开放大学 四川成都 610073 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李新,卿松. 高校收入分配激励机制的构建对策研究[J]. 经济师,2022,No.398(4):82-83. |
| APA | 李新,&卿松.(2022).高校收入分配激励机制的构建对策研究.经济师,No.398(4),82-83. |
| MLA | 李新,et al."高校收入分配激励机制的构建对策研究".经济师 No.398.4(2022):82-83. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [李新]的文章 |
| [卿松]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [李新]的文章 |
| [卿松]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [李新]的文章 |
| [卿松]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
| 相关推荐 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论