| 就业需求导向的人力资源管理实践教学改革探索 |
| 曹喜平; 向芊西
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| 2018-09-29
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| 发表期刊 | 中国管理信息化
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| ISSN | 1673-0194
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| 卷号 | 21期号:19页码:197-198 |
| 摘要 | 人力资源管理,具体指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、面试、复试、甄选等一套管理模式对专业人力资源人才进行任用,满足企业发展需要。通过了解企事业单位对人力资源的人才需求与学生对自身综合素养的认识,对人力资源管理教学提出了相对决策,希望在校学生有一个好的就业前景。 |
| 关键词 | 就业需求
人力资源管理
实践教学
改革探索
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/53607
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| 专题 | 国家开放大学湖南分部
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| 通讯作者 | 向芊西 |
| 作者单位 | 湖南广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学湖南分部
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| 通讯作者单位 | 国家开放大学湖南分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学湖南分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
曹喜平,向芊西. 就业需求导向的人力资源管理实践教学改革探索[J].
中国管理信息化,2018,21(19):197-198.
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| APA |
曹喜平,&向芊西.(2018).就业需求导向的人力资源管理实践教学改革探索.中国管理信息化,21(19),197-198.
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| MLA |
曹喜平,et al."就业需求导向的人力资源管理实践教学改革探索".中国管理信息化 21.19(2018):197-198.
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