| 领导-成员交换的理论阶段、维度划分和机制分析 | |
| 陈晓静1; 周剑平2; 刘永恒3 | |
| 2016-11-25 | |
| 发表期刊 | 商业经济研究
 |
| ISSN | 2095-9397 |
| 卷号 | No.713期号:22页码:97-99 |
| 摘要 | 领导-成员交换是领导与不同员工间的差异关系。本文阐释了领导-成员交换的四种理论发展阶段:垂直对子联结阶段、LMX的特征和变量阶段、一对一关系阶段、相互依存关系阶段。文章重点介绍了领导-成员交换的维度划分,分析了个体、领导和人际关系特征的前因变量以及绩效、行为和态度类的结果变量。最后对领导-成员交换的发展趋势进行了探讨。 |
| 关键词 | 领导-成员交换 理论阶段 维度划分 机制研究 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| 语种 | 中文 |
| 资助项目 | 广东省优秀青年教师培养计划项目;粤教师函2015(133)号;广东省教育厅;(2015.12-);珠海市社会治理研究基地项目珠师函2015(56)号;珠海市教育局 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/60683 |
| 专题 | 国家开放大学广东分部 |
| 作者单位 | 1.珠海城市职业技术学院; 2.珠海广播电视大学; 3.江南大学商学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈晓静,周剑平,刘永恒. 领导-成员交换的理论阶段、维度划分和机制分析[J]. 商业经济研究,2016,No.713(22):97-99. |
| APA | 陈晓静,周剑平,&刘永恒.(2016).领导-成员交换的理论阶段、维度划分和机制分析.商业经济研究,No.713(22),97-99. |
| MLA | 陈晓静,et al."领导-成员交换的理论阶段、维度划分和机制分析".商业经济研究 No.713.22(2016):97-99. |
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