以产品创新为核心的高新技术企业人力资本管理模型探讨
曾海涛1; 邓宗春2
2015-05-10
发表期刊中国高新技术企业
ISSN1009-2374
卷号No.329期号:14页码:177-179
摘要文章所述研究以问题为导向,从核心竞争力理论、人力资本管理理论等不同理论与方法出发,研究我国高新技术企业的人力资本管理机制及其对企业创新能力提升的作用,提出产品创新型企业人力资本管理模型,并以广东香山衡器集团股份有限公司等为例进行了案例分析,梳理了高新企业在人力资本管理模式构建与实施过程中的关键问题。
关键词产品创新 人力资本管理机制 高新技术企业 核心竞争力 企业创新能力
DOI10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.14.088
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语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/64409
专题国家开放大学广东分部
作者单位1.广东中山市广播电视大学;
2.广东中山香山衡器集团股份有限公司
第一作者单位国家开放大学广东分部
第一作者的第一单位国家开放大学广东分部
推荐引用方式
GB/T 7714
曾海涛,邓宗春. 以产品创新为核心的高新技术企业人力资本管理模型探讨[J]. 中国高新技术企业,2015,No.329(14):177-179.
APA 曾海涛,&邓宗春.(2015).以产品创新为核心的高新技术企业人力资本管理模型探讨.中国高新技术企业,No.329(14),177-179.
MLA 曾海涛,et al."以产品创新为核心的高新技术企业人力资本管理模型探讨".中国高新技术企业 No.329.14(2015):177-179.
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