| 金融风暴下人力资源管理者职业素养问题与对策 | |
| 吕昕 | |
| 2013-04-08 | |
| 发表期刊 | 人力资源管理
 |
| ISSN | 1673-8209 |
| 卷号 | No.79期号:04页码:177 |
| 摘要 | 自金融风暴以来,全国各行各业逐渐兴起裁员减薪现象,产生人力资源问题越来越多,引起了人们的重视。本文从金融风暴下人力资源管理者的角度出发,分析人力资源管理者的职业素养问题,并提出解决问题的对策。 |
| 关键词 | 金融风暴 人力资源管理者 职业素养 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/75448 |
| 专题 | 国家开放大学陕西分部 |
| 作者单位 | 陕西广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 吕昕. 金融风暴下人力资源管理者职业素养问题与对策[J]. 人力资源管理,2013,No.79(04):177. |
| APA | 吕昕.(2013).金融风暴下人力资源管理者职业素养问题与对策.人力资源管理,No.79(04),177. |
| MLA | 吕昕."金融风暴下人力资源管理者职业素养问题与对策".人力资源管理 No.79.04(2013):177. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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