民族自治地方“干部民族化”运作中的“二重张力”分析——从贵州Z自治县的三个行政案例说起
程守艳
2012-11-10
发表期刊领导科学
ISSN1003-2606
卷号No.517期号:32页码:42-44
摘要<正>少数民族人事制度是国家人事制度的重要组成部分之一,是关系民族平等能否实现、民族经济能否发展、国家现代化建设能否顺利推进的重要制度。在深化干部人事制度改革大幕已经拉开之际,深入研究"干部民族化"问题对民族自治地方的干部人事制度改革有着重大的
关键词少数民族干部 民族自治地方 县委书记 民族区域自治制度 国家整合 布依族 民族自治 区域自治 县长办公会 民族化
DOI10.19572/j.cnki.ldkx.2012.32.014
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收录类别北大核心
语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/78756
专题国家开放大学贵州分部
作者单位贵州广播电视大学
第一作者单位国家开放大学贵州分部
第一作者的第一单位国家开放大学贵州分部
推荐引用方式
GB/T 7714
程守艳. 民族自治地方“干部民族化”运作中的“二重张力”分析——从贵州Z自治县的三个行政案例说起[J]. 领导科学,2012,No.517(32):42-44.
APA 程守艳.(2012).民族自治地方“干部民族化”运作中的“二重张力”分析——从贵州Z自治县的三个行政案例说起.领导科学,No.517(32),42-44.
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