| 劳动合同法中经济补偿规定的适用范围及完善 | |
| 郭凤丽 | |
| 2010-04-15 | |
| 发表期刊 | 经营与管理
 |
| ISSN | 1003-3475 |
| 卷号 | No.310期号:04页码:42-44 |
| 摘要 | <正>当前,在严峻的就业环境、雇主的强势地位及大众法制观念不强的环境下,雇主与劳动者处于不平等地位。如劳动者在无过错被解雇时,他们往往因突然失去经济来源而导致生活困难。2008年1月1日实行 |
| 关键词 | 劳动合同法 用人单位 合同终止 《劳动合同法》 经济补偿金 劳动合同解除 预告性解除劳动合同 |
| DOI | 10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.2010.04.005 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/91661 |
| 专题 | 国家开放大学陕西分部 |
| 作者单位 | 陕西广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 郭凤丽. 劳动合同法中经济补偿规定的适用范围及完善[J]. 经营与管理,2010,No.310(04):42-44. |
| APA | 郭凤丽.(2010).劳动合同法中经济补偿规定的适用范围及完善.经营与管理,No.310(04),42-44. |
| MLA | 郭凤丽."劳动合同法中经济补偿规定的适用范围及完善".经营与管理 No.310.04(2010):42-44. |
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