| 劳动力市场理论在企业销售人员管理中的应用 | |
| 付琪 | |
| 2010-07-01 | |
| 发表期刊 | 中国商贸
 |
| ISSN | 1005-5800 |
| 卷号 | No.474期号:13页码:54-55 |
| 摘要 | <正>内部劳动力市场理论概述1971年,美国经济学家P.B.Doeringer和M.J.Piore在《内部劳动力市场与人力资源管理》一书中提出并对内部劳动力市场的概念、起源、运行机制与基本特征等一系列重要问题进行了系统的阐述,揭示了在企业内部雇主和雇员的关系。 |
| 关键词 | 内部劳动力市场 人力资源管理 员工队伍 销售人员流失 劳动力市场理论 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/91664 |
| 专题 | 国家开放大学陕西分部 |
| 作者单位 | 陕西广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 付琪. 劳动力市场理论在企业销售人员管理中的应用[J]. 中国商贸,2010,No.474(13):54-55. |
| APA | 付琪.(2010).劳动力市场理论在企业销售人员管理中的应用.中国商贸,No.474(13),54-55. |
| MLA | 付琪."劳动力市场理论在企业销售人员管理中的应用".中国商贸 No.474.13(2010):54-55. |
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