| 基于胜任力导向的高职人力资源管理课程教学法体系的构建 | |
| 张锐 | |
| 2009-05-05 | |
| 发表期刊 | 湖北广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-7427 |
| 卷号 | 29期号:05页码:24-25 |
| 摘要 | 基于心理学家大卫·C·麦克利兰提出胜任力以及借鉴加拿大教育家提出的CBE职业技术教育模式,提出人力资源管理内容模块化,采取案例教学、情景模拟教学、多媒体教学、实践教学等手段构成的教学法体系,实现对学生职业胜任力的培养。 |
| 关键词 | 胜任力 人力资源管理 教学 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/96817 |
| 专题 | 国家开放大学湖北分部 |
| 作者单位 | 湖北广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学湖北分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学湖北分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张锐. 基于胜任力导向的高职人力资源管理课程教学法体系的构建[J]. 湖北广播电视大学学报,2009,29(05):24-25. |
| APA | 张锐.(2009).基于胜任力导向的高职人力资源管理课程教学法体系的构建.湖北广播电视大学学报,29(05),24-25. |
| MLA | 张锐."基于胜任力导向的高职人力资源管理课程教学法体系的构建".湖北广播电视大学学报 29.05(2009):24-25. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [张锐]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [张锐]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [张锐]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
| 相关推荐 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论