| 完善我国商业银行绩效管理机制的几点思考 |
| 丁素坚
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| 2009-07-15
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| 发表期刊 | 现代经济(现代物业下半月刊)
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| ISSN | 1671-8089
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| 卷号 | 8期号:07页码:89-91 |
| 摘要 | 实施绩效管理是实现企业战略目标、增强企业竞争力的有效方法。近年来我国商业银行纷纷引入国外先进的绩效管理理念与方法,改革绩效管理机制,取得了一些成效,但由于绩效管理系统本身的复杂性以及企业战略目标、组织架构和管理基础等方面存在差异,绩效管理的实施效果与预期有一定差距,还需要理论界和实务界加强研究和实践。本文在分析我国商业银行绩效管理实施情况的基础上,提出综合运用平衡计分卡、经济增加值等先进的绩效管理方法,探讨完善银行绩效管理机制的新思路。 |
| 关键词 | 商业银行
绩效管理
完善
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/98986
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| 专题 | 国家开放大学南京分部
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| 作者单位 | 南京广播电视大学
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| 第一作者单位 | 国家开放大学南京分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学南京分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
丁素坚. 完善我国商业银行绩效管理机制的几点思考[J].
现代经济(现代物业下半月刊),2009,8(07):89-91.
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| APA |
丁素坚.(2009).完善我国商业银行绩效管理机制的几点思考.现代经济(现代物业下半月刊),8(07),89-91.
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| MLA |
丁素坚."完善我国商业银行绩效管理机制的几点思考".现代经济(现代物业下半月刊) 8.07(2009):89-91.
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