| 中国公务员勤政廉政激励机制的现状及对策研究 | |
| 董艳丽1; 管金玲2 | |
| 2009-07-05 | |
| 发表期刊 | 经济研究导刊
 |
| ISSN | 1673-291X |
| 卷号 | No.期号:19页码:118-119 |
| 摘要 | 作为事前引导与事前预防机制,激励机制不能保证必然减少或消除腐败,但它的确是建立高效、廉洁公务员队伍的必要条件。如何调动和促进公务员勤政廉政的主动性和积极性、提高效率、减少开支、改善服务、为政府树立良好的形象,除了要有一系列的规章制度规范公务员的行为之外,还有必要建立和完善激励机制。 |
| 关键词 | 中国 公务员 勤政廉政 激励机制 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/100096 |
| 专题 | 国家开放大学新疆兵团分部 |
| 作者单位 | 1.新疆兵团广播电视大学党政办公室; 2.新疆农业大学思政部 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学新疆兵团分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学新疆兵团分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 董艳丽,管金玲. 中国公务员勤政廉政激励机制的现状及对策研究[J]. 经济研究导刊,2009,No.(19):118-119. |
| APA | 董艳丽,&管金玲.(2009).中国公务员勤政廉政激励机制的现状及对策研究.经济研究导刊,No.(19),118-119. |
| MLA | 董艳丽,et al."中国公务员勤政廉政激励机制的现状及对策研究".经济研究导刊 No..19(2009):118-119. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [董艳丽]的文章 |
| [管金玲]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [董艳丽]的文章 |
| [管金玲]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [董艳丽]的文章 |
| [管金玲]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
| 相关推荐 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论