| 对《劳动合同法》若干问题的思考 | |
| 甄世辉1; 李俊杰1; 张静2 | |
| 2008-06-20 | |
| 发表期刊 | 石家庄经济学院学报
 |
| ISSN | 1007-6875 |
| 期号 | 03页码:99-102 |
| 摘要 | 《劳动合同法》的通过有利于劳动者权益的保护,但该法在订立了书面合同但没有约定合同期限的劳动合同、采用欺诈或者胁迫的手段或者乘人之危手段订立的劳动合同、竞业限制制度、劳动合同解除后经济补偿的支付以及养老保险、劳务派遣制度、用人单位违反报酬支付义务的法律责任等方面的规定仍存在一些问题,有待通过司法解释或修改法律进一步完善。 |
| 关键词 | 劳动合同 竞业限制 经济补偿 劳务派遣 报酬支付 |
| DOI | 10.13937/j.cnki.sjzjjxyxb.2008.03.005 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/101052 |
| 专题 | 国家开放大学河北分部 |
| 作者单位 | 1.河北政法职业学院; 2.河北广播电视大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 甄世辉,李俊杰,张静. 对《劳动合同法》若干问题的思考[J]. 石家庄经济学院学报,2008(03):99-102. |
| APA | 甄世辉,李俊杰,&张静.(2008).对《劳动合同法》若干问题的思考.石家庄经济学院学报(03),99-102. |
| MLA | 甄世辉,et al."对《劳动合同法》若干问题的思考".石家庄经济学院学报 .03(2008):99-102. |
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