| 高职院校人力资源管理的探讨 | |
| 刘铱 | |
| 2008-10-20 | |
| 发表期刊 | 广东广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-9764 |
| 卷号 | No.71期号:05页码:24-26 |
| 摘要 | 高职院校要提升核心竞争力,解决发展中的难题,必须转变人力资源管理思想观念,在岗位管理、绩效考评、津贴分配、人员培训等方面进行改革,以盘活人力资本,突破制约发展的"瓶颈"。 |
| 关键词 | 高职院校 人力资源管理 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/101461 |
| 专题 | 国家开放大学广东分部 |
| 作者单位 | 番禺广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学广东分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学广东分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘铱. 高职院校人力资源管理的探讨[J]. 广东广播电视大学学报,2008,No.71(05):24-26. |
| APA | 刘铱.(2008).高职院校人力资源管理的探讨.广东广播电视大学学报,No.71(05),24-26. |
| MLA | 刘铱."高职院校人力资源管理的探讨".广东广播电视大学学报 No.71.05(2008):24-26. |
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