| 关于企业文化建设中共识原则的思考 | |
| 刘勇1; 李秀金2 | |
| 2008-11-20 | |
| 发表期刊 | 商场现代化
 |
| ISSN | 1006-3102 |
| 卷号 | No.558期号:33页码:324 |
| 摘要 | 企业文化的变革创新直接影响企业核心竞争力,企业不仅要充分重视人、尊重人,吸收员工参与决策、参与管理,更要重视企业员工对统一的价值观的认同,形成企业文化共识,这也是企业文化建设核心所在。 |
| 关键词 | 企业管理 企业文化 共识原则 思考 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/101626 |
| 专题 | 国家开放大学广州分部 |
| 作者单位 | 1.中共江西省委党校; 2.广州广播电视大学侨光分校 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘勇,李秀金. 关于企业文化建设中共识原则的思考[J]. 商场现代化,2008,No.558(33):324. |
| APA | 刘勇,&李秀金.(2008).关于企业文化建设中共识原则的思考.商场现代化,No.558(33),324. |
| MLA | 刘勇,et al."关于企业文化建设中共识原则的思考".商场现代化 No.558.33(2008):324. |
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