| 行业转制高职院校人事分配制度改革探析 | |
| 刘铱1; 刘国生2 | |
| 2008-09-20 | |
| 发表期刊 | 番禺职业技术学院学报
 |
| ISSN | 1672-0997 |
| 卷号 | No.26期号:03页码:14-16 |
| 摘要 | 深化人事制度改革是行业转制高职院校人才强校的根本以及办出特色的关键。人事分配制度改革则是人事制度改革系统工程的重要一环。在实施行业转制高职院校人事分配制度改革的过程中,要转变观念,树立人才资源是第一资源的理念;引入科学的评价机制,改革薪酬制度;建立系统的职业生涯规划指导机制,激励教师进修提高。 |
| 关键词 | 人事制度改革 人事分配制度 行业转制高职院校 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/101743 |
| 专题 | 国家开放大学广州分部 国家开放大学广东分部 |
| 作者单位 | 1.广州市番禺区广播电视大学; 2.广州铁路职业技术学院 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学广东分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学广东分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘铱,刘国生. 行业转制高职院校人事分配制度改革探析[J]. 番禺职业技术学院学报,2008,No.26(03):14-16. |
| APA | 刘铱,&刘国生.(2008).行业转制高职院校人事分配制度改革探析.番禺职业技术学院学报,No.26(03),14-16. |
| MLA | 刘铱,et al."行业转制高职院校人事分配制度改革探析".番禺职业技术学院学报 No.26.03(2008):14-16. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [刘铱]的文章 |
| [刘国生]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [刘铱]的文章 |
| [刘国生]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [刘铱]的文章 |
| [刘国生]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
| 相关推荐 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论