破解“乙肝”就业歧视
周霞
2008-03-09
发表期刊中国劳动保障
ISSN1673-0879
卷号No.39期号:03页码:43-44
摘要据不完全统计,目前我国乙型肝炎病毒携带者约有1.3亿人,占总人口的10%左右,但因为对乙肝病毒传播途径的不了解,使广大"乙肝"患者在就业中,常常遭遇各种歧视和不公平待遇。破解这种就业歧视,还他们以合法的就业权利势在必行。
关键词就业歧视 病原携带者 体检机构 乙肝表面抗原 反歧视法
URL查看原文
语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/102991
专题国家开放大学江苏分部
作者单位江苏省连云港广播电视大学法政系,
第一作者单位国家开放大学江苏分部
第一作者的第一单位国家开放大学江苏分部
推荐引用方式
GB/T 7714
周霞. 破解“乙肝”就业歧视[J]. 中国劳动保障,2008,No.39(03):43-44.
APA 周霞.(2008).破解“乙肝”就业歧视.中国劳动保障,No.39(03),43-44.
MLA 周霞."破解“乙肝”就业歧视".中国劳动保障 No.39.03(2008):43-44.
条目包含的文件
条目无相关文件。
个性服务
查看访问统计
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[周霞]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[周霞]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[周霞]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
相关推荐
浅谈酒店餐饮成本控制中存在的问题与对策
课程思政在高职电商专业群教学中的实践研究
茶产业国际竞争力的影响因素及其对策——基于福建省的实证分析
自主学习适应性研究与教学支持服务对策
出口垄断协议豁免制度研究
我国反倾销制度中公共利益的思考
远程开放教育环境下高校校报功能浅析
开放教育面授教学存在的主要问题与对策
驰名商标反淡化制度研究
基于网络的形成性考核障碍与对策
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。