| 浅析负激励机制在企业员工管理中的运用 | |
| 权红莲 | |
| 2008-11-01 | |
| 发表期刊 | 科技广场
 |
| ISSN | 1671-4792 |
| 卷号 | No.84期号:11页码:141-143 |
| 摘要 | 正激励和负激励作为两种相辅相成的激励类型,它们从不同的侧面对人的行为起着强化作用。本文通过阐述负激励在企业员工管理中的运用,指出只有正激励和负激励相辅相成,形成一种良好的风范,才能够使整个群体的行为导向更积极、更富有生气。 |
| 关键词 | 负激励 员工管理 正激励 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/103277 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 徐州市广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学江苏分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 权红莲. 浅析负激励机制在企业员工管理中的运用[J]. 科技广场,2008,No.84(11):141-143. |
| APA | 权红莲.(2008).浅析负激励机制在企业员工管理中的运用.科技广场,No.84(11),141-143. |
| MLA | 权红莲."浅析负激励机制在企业员工管理中的运用".科技广场 No.84.11(2008):141-143. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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