| 浅析国外职业指导理论及启示 | |
| 丁怀宇1; 胡丽君2 | |
| 2008-10-15 | |
| 发表期刊 | 现代经济信息
 |
| ISSN | 1001-828X |
| 卷号 | No.274期号:10页码:226-227 |
| 摘要 | 文章分析了国外职业指导理论,即,职业指导的开端――帕森斯的特质因素论、霍兰德职业人格理论、人本主义职业理论、修普尔职业发展理论、伽勒特的职业决策理论及其对我国高校就业指导工作的启示。 |
| 关键词 | 国外 职业 职业指导理论 启示 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/103285 |
| 专题 | 国家开放大学吉林分部 |
| 作者单位 | 1.吉林工商学院; 2.吉林广播电视大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 丁怀宇,胡丽君. 浅析国外职业指导理论及启示[J]. 现代经济信息,2008,No.274(10):226-227. |
| APA | 丁怀宇,&胡丽君.(2008).浅析国外职业指导理论及启示.现代经济信息,No.274(10),226-227. |
| MLA | 丁怀宇,et al."浅析国外职业指导理论及启示".现代经济信息 No.274.10(2008):226-227. |
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