| 如何体现企业员工双赢的投资回报 | |
| 高姝 | |
| 2008-09-20 | |
| 发表期刊 | 科技成果纵横
 |
| ISSN | 1005-5096 |
| 卷号 | No.98期号:05页码:52+58 |
| 摘要 | <正>培训是企业回报率最高的一项长期投资。如何用最低的培训成本实现最大的人力资源价值?如何将员工单个技能的短期提升和全面素质系统长期的积累相辅相成?如何建立一个"内外互补、持续有效、重点突出、层次分明"的培训体系?这些都是企业人力资源部门迫切需要研究的课题。对于企业来讲,人力资源开发战略与管理离不开培训体系的建立, |
| 关键词 | 企业员工 人力资源部门 人力资源开发战略 培训体系 培训效果评估 企业回报率 投资回报 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/103557 |
| 专题 | 国家开放大学辽宁分部 |
| 作者单位 | 辽宁广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学辽宁分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学辽宁分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 高姝. 如何体现企业员工双赢的投资回报[J]. 科技成果纵横,2008,No.98(05):52+58. |
| APA | 高姝.(2008).如何体现企业员工双赢的投资回报.科技成果纵横,No.98(05),52+58. |
| MLA | 高姝."如何体现企业员工双赢的投资回报".科技成果纵横 No.98.05(2008):52+58. |
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