事实劳动关系的再认识 | |
卢修敏1; 怀晓红2 | |
2008-11-08 | |
发表期刊 | 法律适用
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ISSN | 1004-7884 |
卷号 | No.272期号:11页码:74-78 |
摘要 | <正>在我国,"事实劳动关系"概念产生于20世纪90年代前后,其时不仅我国劳动用工制度处于激烈的转轨时期,而且劳动法理论也处于刚刚起步阶段。应该说,"事实劳动关系"概念的提出缺乏立法上的深思熟虑和理论上的谨慎论证。时至今日,当"事实劳动关系"作为一个日益广泛使用的概念而需要我们对之进行制度化设计时,却发现"事实劳动关系"实际上是一个内涵十分混乱的概念。基本概念是一切法律规则设计与应用的起点。厘清"事实劳动关系"概念、确定事实劳动关系的效力和适用规则,既是劳动合同理论研究的需要,也是司法实践的需要。 |
关键词 | 事实劳动关系 书面合同 用工关系 无效劳动合同 劳动契约 |
URL | 查看原文 |
收录类别 | 北大核心 |
语种 | 中文 |
原始文献类型 | 学术期刊 |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/103682 |
专题 | 国家开放大学广东分部 |
作者单位 | 1.广东广播电视大学; 2.广东省佛山市中级人民法院 |
第一作者单位 | 国家开放大学广东分部 |
第一作者的第一单位 | 国家开放大学广东分部 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 卢修敏,怀晓红. 事实劳动关系的再认识[J]. 法律适用,2008,No.272(11):74-78. |
APA | 卢修敏,&怀晓红.(2008).事实劳动关系的再认识.法律适用,No.272(11),74-78. |
MLA | 卢修敏,et al."事实劳动关系的再认识".法律适用 No.272.11(2008):74-78. |
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