事实劳动关系的再认识
卢修敏1; 怀晓红2
2008-11-08
发表期刊法律适用
ISSN1004-7884
卷号No.272期号:11页码:74-78
摘要<正>在我国,"事实劳动关系"概念产生于20世纪90年代前后,其时不仅我国劳动用工制度处于激烈的转轨时期,而且劳动法理论也处于刚刚起步阶段。应该说,"事实劳动关系"概念的提出缺乏立法上的深思熟虑和理论上的谨慎论证。时至今日,当"事实劳动关系"作为一个日益广泛使用的概念而需要我们对之进行制度化设计时,却发现"事实劳动关系"实际上是一个内涵十分混乱的概念。基本概念是一切法律规则设计与应用的起点。厘清"事实劳动关系"概念、确定事实劳动关系的效力和适用规则,既是劳动合同理论研究的需要,也是司法实践的需要。
关键词事实劳动关系 书面合同 用工关系 无效劳动合同 劳动契约
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收录类别北大核心
语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/103682
专题国家开放大学广东分部
作者单位1.广东广播电视大学;
2.广东省佛山市中级人民法院
第一作者单位国家开放大学广东分部
第一作者的第一单位国家开放大学广东分部
推荐引用方式
GB/T 7714
卢修敏,怀晓红. 事实劳动关系的再认识[J]. 法律适用,2008,No.272(11):74-78.
APA 卢修敏,&怀晓红.(2008).事实劳动关系的再认识.法律适用,No.272(11),74-78.
MLA 卢修敏,et al."事实劳动关系的再认识".法律适用 No.272.11(2008):74-78.
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