我国干部人事制度法治化初论
张中瑞; 刘巧红
2008-12-10
发表期刊北京行政学院学报
ISSN1008-7621
卷号No.58期号:06页码:31-33
摘要干部人事制度法治化即"干部法治"应是我国干部人事制度领域的基本宪政原则。长期以来,实践中存在将"党管干部"与"干部法治"对立起来的误区,并导致"荐举委任制"大行其道及一系列严重弊端。认真总结我国自实行改革开放以来30年干部人事制度法治化的基本经验,深入研究"干部法治"原则的主要内容、制度安排和实行路径,创建既体现国际先进水平又富有中国特色的干部人事制度,是我国政治体制改革面临的重要任务。
关键词干部制度 干部法治 道路
DOI10.16365/j.cnki.11-4054/d.2008.06.006
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收录类别北大核心
语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/104211
专题国家开放大学浙江分部
作者单位台州广播电视大学
第一作者单位国家开放大学浙江分部
第一作者的第一单位国家开放大学浙江分部
推荐引用方式
GB/T 7714
张中瑞,刘巧红. 我国干部人事制度法治化初论[J]. 北京行政学院学报,2008,No.58(06):31-33.
APA 张中瑞,&刘巧红.(2008).我国干部人事制度法治化初论.北京行政学院学报,No.58(06),31-33.
MLA 张中瑞,et al."我国干部人事制度法治化初论".北京行政学院学报 No.58.06(2008):31-33.
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