| 我国政府绩效评估的困境及机制设计研究 | |
| 吴乐珍1; 李会平2 | |
| 2008-07-15 | |
| 发表期刊 | 经济研究导刊
 |
| ISSN | 1673-291X |
| 卷号 | No.27期号:08页码:162-164 |
| 摘要 | 政府绩效是评判政府治理水平和运作效率的重要依据,政府绩效评估的目的在于为公民提供更加优质的公共物品和公共服务。政府绩效评估系统的建立,决不是一朝一夕就可以完成的,它往往不是一个简单的技术过程,而很可能是一个政治互动的过程,必将会遇到许多障碍因素,因此,通过合理的机制设计来消解这些障碍因素,对于政府绩效评估的长期持续与发展至关重要。 |
| 关键词 | 政府绩效评估 机制设计 多元评价机制 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/104297 |
| 专题 | 国家开放大学浙江分部 |
| 作者单位 | 1.浙江广播电视大学法律系; 2.中国建设银行股份有限公司张家口分行 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学浙江分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学浙江分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 吴乐珍,李会平. 我国政府绩效评估的困境及机制设计研究[J]. 经济研究导刊,2008,No.27(08):162-164. |
| APA | 吴乐珍,&李会平.(2008).我国政府绩效评估的困境及机制设计研究.经济研究导刊,No.27(08),162-164. |
| MLA | 吴乐珍,et al."我国政府绩效评估的困境及机制设计研究".经济研究导刊 No.27.08(2008):162-164. |
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