| 一种基于RBAC的岗位知识需求分析方法 | |
| 耿彩凤1; 郭楠2 | |
| 2008-11-15 | |
| 发表期刊 | 辽宁大学学报(自然科学版)
 |
| ISSN | 1000-5846 |
| 卷号 | No.116期号:04页码:330-333 |
| 摘要 | 准确获取员工的岗位知识需求是企业有效开展岗位知识服务的首要前提.首先,给出了基于角色的访问控制(RBAC)的概念,分析了RBAC优势及在岗位知识需求分析中的适用性;然后,提出了一种基于RBAC的岗位知识需求分析方法,详细描述了其中的关键实体间的关系和需求分析流程;最后,通过一个实例说明了所提方法的可行性及其实际应用过程. |
| 关键词 | 知识管理 岗位知识 知识需求分析 RBAC |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/104684 |
| 专题 | 国家开放大学沈阳分部 |
| 作者单位 | 1.辽宁大学信息学院; 2.沈阳广播电视大学教务处 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 耿彩凤,郭楠. 一种基于RBAC的岗位知识需求分析方法[J]. 辽宁大学学报(自然科学版),2008,No.116(04):330-333. |
| APA | 耿彩凤,&郭楠.(2008).一种基于RBAC的岗位知识需求分析方法.辽宁大学学报(自然科学版),No.116(04),330-333. |
| MLA | 耿彩凤,et al."一种基于RBAC的岗位知识需求分析方法".辽宁大学学报(自然科学版) No.116.04(2008):330-333. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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