| 关于劳动合同的效力认定问题 | |
| 李秀金1; 刘勇2 | |
| 2008-05-15 | |
| 发表期刊 | 法制与经济(下半月)
 |
| ISSN | 1005-0183 |
| 卷号 | No.169期号:05页码:131-132+134 |
| 摘要 | 劳动合同对劳动关系起到了一个有效的规范作用,是用人单位、劳动者规范双方当事人在劳动过程中发生的社会关系契约,对规范劳动关系起到了积极的作用。由于劳动合同关系的复杂性,因此,在劳动合同签订后,劳动合同是否有效,直接关系到双方的利益,企业的发展,社会的稳定。 |
| 关键词 | 劳动合同 效力 认定 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/105313 |
| 专题 | 国家开放大学广州分部 |
| 作者单位 | 1.广州广播电视大学侨光分校; 2.中共江西省委党校 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学广州分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学广州分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李秀金,刘勇. 关于劳动合同的效力认定问题[J]. 法制与经济(下半月),2008,No.169(05):131-132+134. |
| APA | 李秀金,&刘勇.(2008).关于劳动合同的效力认定问题.法制与经济(下半月),No.169(05),131-132+134. |
| MLA | 李秀金,et al."关于劳动合同的效力认定问题".法制与经济(下半月) No.169.05(2008):131-132+134. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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