基于激励报酬契约的经营者业绩评价指标选择
雷丽华1; 周密2; 鲍小红2
2008-01-15
发表期刊宁夏社会科学
ISSN1002-0292
卷号No.146期号:01页码:40-41
摘要激励报酬契约是解决委托人与经营者之间"激励不相容"问题的重要手段,而其关键在于选择科学、合理的业绩评价指标。传统业绩评价指标——净收益和股价相结合的激励报酬契约并没有起到理想的激励的效果,以EVA和MVA有机结合的业绩评价指标为基础的经营者激励报酬契约设计更为有效。
关键词激励报酬契约 业绩评价 EVA MVA
URL查看原文
收录类别北大核心
语种中文
原始文献类型学术期刊
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/105335
专题国家开放大学宁夏分部
作者单位1.宁夏广播电视大学开放学院;
2.湘潭大学商学院
第一作者单位国家开放大学宁夏分部
第一作者的第一单位国家开放大学宁夏分部
推荐引用方式
GB/T 7714
雷丽华,周密,鲍小红. 基于激励报酬契约的经营者业绩评价指标选择[J]. 宁夏社会科学,2008,No.146(01):40-41.
APA 雷丽华,周密,&鲍小红.(2008).基于激励报酬契约的经营者业绩评价指标选择.宁夏社会科学,No.146(01),40-41.
MLA 雷丽华,et al."基于激励报酬契约的经营者业绩评价指标选择".宁夏社会科学 No.146.01(2008):40-41.
条目包含的文件
条目无相关文件。
个性服务
查看访问统计
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[雷丽华]的文章
[周密]的文章
[鲍小红]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[雷丽华]的文章
[周密]的文章
[鲍小红]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[雷丽华]的文章
[周密]的文章
[鲍小红]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
相关推荐
浅议会计基本假定
论会计信息失真的法律约束
对我国实行会计集中核算的思考
关于对会计核算中心会计监督的思考
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。