| 劳动者达到退休年龄劳动关系是否自然终止 | |
| 黄昆1; 金荣标2 | |
| 2008-07-06 | |
| 发表期刊 | 中国劳动
 |
| ISSN | 1007-8746 |
| 卷号 | No.271期号:07页码:46-48 |
| 摘要 | 劳动者达到法定退休年龄,没有办理退休手续,此后与用人单位之间形成的依然是劳动关系吗?由此引发的争议适用劳动法调整吗?本期案例即对上述问题进行探讨。 |
| 关键词 | 劳动法 基本养老保险 法定退休年龄 劳动权利能力 劳动合同法 劳动争议仲裁时效 用人单位 劳动行为能力 养老保险待遇 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/105352 |
| 专题 | 国家开放大学浙江分部 |
| 作者单位 | 1.湖南大学法学院; 2.浙江丽水广播电视大学法律系 博士,讲师 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 黄昆,金荣标. 劳动者达到退休年龄劳动关系是否自然终止[J]. 中国劳动,2008,No.271(07):46-48. |
| APA | 黄昆,&金荣标.(2008).劳动者达到退休年龄劳动关系是否自然终止.中国劳动,No.271(07),46-48. |
| MLA | 黄昆,et al."劳动者达到退休年龄劳动关系是否自然终止".中国劳动 No.271.07(2008):46-48. |
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