| 中小企业人力资源管理中的激励问题 | |
| 王凤霞 | |
| 2007-07-10 | |
| 发表期刊 | 商场现代化
 |
| ISSN | 1006-3102 |
| 卷号 | No.509期号:20页码:303-304 |
| 摘要 | 激励是中小企业人力资源管理的重要组成部分,也是中小企业人力资源管理中的薄弱环节。本文客观地分析了中小企业人力资源管理中激励机制不完善的主要表现,并指出激励在中小企业人力资源管理中发挥着重要作用,因此,中小企业管理者应学会运用激励的手段和方法激发和调动人力资源发挥出最的大的功效。 |
| 关键词 | 中小企业 人力资源 管理 激励 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/105752 |
| 专题 | 国家开放大学河北分部 |
| 作者单位 | 承德广播电视大学, |
| 第一作者单位 | 国家开放大学河北分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学河北分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王凤霞. 中小企业人力资源管理中的激励问题[J]. 商场现代化,2007,No.509(20):303-304. |
| APA | 王凤霞.(2007).中小企业人力资源管理中的激励问题.商场现代化,No.509(20),303-304. |
| MLA | 王凤霞."中小企业人力资源管理中的激励问题".商场现代化 No.509.20(2007):303-304. |
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