| 商业银行知识型员工的激励问题再探讨 |
| 吴晓匀
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| 2007-05-15
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| 发表期刊 | 东方企业文化
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| ISSN | 1672-7355
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| 卷号 | No.33期号:05页码:48-49 |
| 摘要 | <正>二十一世纪是知识经济时代,企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体知识型员工来实现。银行业是高智力、高风险的行业,知识型员工是其员工队伍的主体,有效地激励知识型员工,充分发挥他们的创造力,也就成为商业银行在激烈的市场竞争中处于不败之地的关键。本文从内部营销理论的角度探讨商业银行知识型员工的激励问题。 |
| 关键词 | 知识型员工
商业银行
再探讨
内部营销
知识经济时代
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/106517
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| 专题 | 国家开放大学海南分部
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| 作者单位 | 海南广播电视大学财经学院,
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| 第一作者单位 | 国家开放大学海南分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学海南分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
吴晓匀. 商业银行知识型员工的激励问题再探讨[J].
东方企业文化,2007,No.33(05):48-49.
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| APA |
吴晓匀.(2007).商业银行知识型员工的激励问题再探讨.东方企业文化,No.33(05),48-49.
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| MLA |
吴晓匀."商业银行知识型员工的激励问题再探讨".东方企业文化 No.33.05(2007):48-49.
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