| 企业如何对知识型员工进行激励 | |
| 张静慧 | |
| 2007-02-15 | |
| 发表期刊 | 黑龙江科技信息
 |
| ISSN | 1673-1328 |
| 期号 | 03页码:69 |
| 摘要 | 在知识经济时代,企业的生存和发展与知识型员工密切相关,而知识型员工的产出数量和质量很大程度上取决于企业对他们的激励。因此,如何对知识型员工进行激励是一个必须认真对待的问题,应该以吸引、开发、稳定三个阶段的激励构成知识型员工激励模式。 |
| 关键词 | 企业 知识型员工 激励模式 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/106844 |
| 专题 | 国家开放大学黑龙江分部 |
| 作者单位 | 黑龙江广播电视大学海伦分校 黑龙江海伦152300 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学黑龙江分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学黑龙江分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张静慧. 企业如何对知识型员工进行激励[J]. 黑龙江科技信息,2007(03):69. |
| APA | 张静慧.(2007).企业如何对知识型员工进行激励.黑龙江科技信息(03),69. |
| MLA | 张静慧."企业如何对知识型员工进行激励".黑龙江科技信息 .03(2007):69. |
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