| 江泽民人才观及对高校人事改革的指导意义 |
| 张化斌
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| 2007-01-20
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| 发表期刊 | 湖北广播电视大学学报
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| ISSN | 1008-7427
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| 卷号 | No.174期号:01页码:38-40 |
| 摘要 | 江泽民科学人才观是立足于中国20世纪80年代末至21世纪初期发展变化的国际国内现实而形成的,汲取了中外传统人才思想的精华,继承和发展了马克思主义人才理论,具有创新性、实践性和前瞻性等特点。在新的历史阶段,学习领会江泽民同志人才观思想,对于搞好新时期高校人事改革,办人民满意的教育具有重要的指导意义。 |
| 关键词 | 江泽民
人才观
人事改革
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/106908
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| 专题 | 国家开放大学湖北分部
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| 作者单位 | 湖北广播电视大学 湖北武汉430074 副教授
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| 第一作者单位 | 国家开放大学湖北分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学湖北分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
张化斌. 江泽民人才观及对高校人事改革的指导意义[J].
湖北广播电视大学学报,2007,No.174(01):38-40.
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| APA |
张化斌.(2007).江泽民人才观及对高校人事改革的指导意义.湖北广播电视大学学报,No.174(01),38-40.
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| MLA |
张化斌."江泽民人才观及对高校人事改革的指导意义".湖北广播电视大学学报 No.174.01(2007):38-40.
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