| 我国中小企业销售人员流失对策分析 | |
| 付琪 | |
| 2007-12-15 | |
| 发表期刊 | 陕西广播电视大学学报 |
| ISSN | 1008-4649 |
| 卷号 | No.36期号:04页码:52-55 |
| 摘要 | 在我国中小企业的发展面临的诸多问题中,销售人员的流失是导致企业经营困难的重要因素之一。中小企业销售人员流失,轻则造成企业经济利益的损失,重则会使企业销售管理陷入困境,甚至使企业销售工作瘫痪,使企业走向衰落。对此本文提出应从建立健全激励机制、加强管理制度建设、完善用人机制、培育企业文化等方面入手,提高中小企业销售人员管理能力,减轻销售人员流失对中小企业带来的损害。 |
| 关键词 | 中小企业 销售人员流失 激励机制 管理制度 企业文化 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/108318 |
| 专题 | 国家开放大学陕西分部 |
| 作者单位 | 陕西广播电视大学财经教学部 陕西西安710068 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学陕西分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 付琪. 我国中小企业销售人员流失对策分析[J]. 陕西广播电视大学学报,2007,No.36(04):52-55. |
| APA | 付琪.(2007).我国中小企业销售人员流失对策分析.陕西广播电视大学学报,No.36(04),52-55. |
| MLA | 付琪."我国中小企业销售人员流失对策分析".陕西广播电视大学学报 No.36.04(2007):52-55. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 条目无相关文件。 | ||||||
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论