| 企业文化:加强企业内部控制的新视角 |
| 郭英立
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| 2007-01-30
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| 发表期刊 | 现代企业
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| ISSN | 1000-9671
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| 卷号 | No.256期号:01页码:66-67 |
| 摘要 | <正>企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方式,自20世纪80年代中期引进我国以来,已为愈来愈多的企业经营管理者所接受和认同,甚至还被视为企业管理成熟的标志。最近,对企业内部控制的研究在我国又兴起了新的热潮。深入分析二者之间的关系,通过创建企业文化推动企业内部控制制度建设,将是一个非常有意义的研究课题。 |
| 关键词 | 企业内部控制
新视角
内部控制制度
企业文化
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| URL | 查看原文
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| 语种 | 中文
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| 原始文献类型 | 学术期刊
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| 文献类型 | 期刊论文
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| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/109160
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| 专题 | 国家开放大学河北分部
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| 作者单位 | 张家口广播电视大学,
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| 第一作者单位 | 国家开放大学河北分部
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| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学河北分部
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
郭英立. 企业文化:加强企业内部控制的新视角[J].
现代企业,2007,No.256(01):66-67.
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| APA |
郭英立.(2007).企业文化:加强企业内部控制的新视角.现代企业,No.256(01),66-67.
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| MLA |
郭英立."企业文化:加强企业内部控制的新视角".现代企业 No.256.01(2007):66-67.
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