| 论平等协商集体合同制度 | |
| 吴红列1; 凌林2 | |
| 2007-06-15 | |
| 发表期刊 | 山东行政学院山东省经济管理干部学院学报
 |
| ISSN | 1008-3154 |
| 卷号 | No.82期号:03页码:55-57 |
| 摘要 | 平等协商集体合同制度是劳动法上的一项法律制度,根据我国自1994年推行建立平等协商集体合同制度以来所普遍存在的问题,提出了建立稳定和谐的劳动关系是构建和谐社会的基础,在和谐社会的环境中劳资关系才能有和谐的发展这一劳资关系新思路和新方案,以完善我国的平等协商集体合同立法。 |
| 关键词 | 劳动法 平等协商 集体合同 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/109224 |
| 专题 | 国家开放大学浙江分部 |
| 作者单位 | 1.浙江广播电视大学; 2.浙江省总工会 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学浙江分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学浙江分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 吴红列,凌林. 论平等协商集体合同制度[J]. 山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,2007,No.82(03):55-57. |
| APA | 吴红列,&凌林.(2007).论平等协商集体合同制度.山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,No.82(03),55-57. |
| MLA | 吴红列,et al."论平等协商集体合同制度".山东行政学院山东省经济管理干部学院学报 No.82.03(2007):55-57. |
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