| 探讨人事仲裁举证责任分配 | |
| 王志平; 张朗昌 | |
| 2007-06-01 | |
| 发表期刊 | 中国人才
 |
| ISSN | 1003-4072 |
| 卷号 | No.287期号:11页码:75-76 |
| 摘要 | 举证责任的分配是否公平,将直接影响到当事人仲裁或诉讼的成败;如果缺乏一个公正的、合理的标准,将直接影响到当事人的举证情绪,影响到当事人对我国仲裁与诉讼制度的信任度,影响到仲裁或诉讼的进程 |
| 关键词 | 当事人 举证责任的分配 举证责任分配 人事争议仲裁 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/109827 |
| 专题 | 国家开放大学江苏分部 |
| 作者单位 | 1.南通市人事局 2.南通广播电视大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王志平,张朗昌. 探讨人事仲裁举证责任分配[J]. 中国人才,2007,No.287(11):75-76. |
| APA | 王志平,&张朗昌.(2007).探讨人事仲裁举证责任分配.中国人才,No.287(11),75-76. |
| MLA | 王志平,et al."探讨人事仲裁举证责任分配".中国人才 No.287.11(2007):75-76. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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