| 企业并购的文化风险因素分析 | |
| 刘增武 | |
| 2006-06-25 | |
| 发表期刊 | 华东经济管理
 |
| ISSN | 1007-5097 |
| 期号 | 06页码:95-97 |
| 摘要 | 企业并购是产业发展和企业竞争的结果,是一种有效的资源配置方式。从企业文化的角度来看,并购包含着对并购双方企业文化进行整合的要求。并购企业的文化整合不仅直接影响企业并购的成败,而且可以使并购企业获得保持其持续竞争优势所需的稀缺文化资源。文章系统地分析了并购整合中的文化风险的来源及其影响,除了文化差异直接给企业并购带来文化风险外,还有并购方式、整合方式以及目标企业的公众关系等因素带来的文化风险。 |
| 关键词 | 企业并购 企业文化 文化风险 并购整合 |
| DOI | 10.19629/j.cnki.34-1014/f.2006.06.024 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/110275 |
| 专题 | 国家开放大学湖南分部 |
| 作者单位 | 常州市广播电视大学 江苏常州213001 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学湖南分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学湖南分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘增武. 企业并购的文化风险因素分析[J]. 华东经济管理,2006(06):95-97. |
| APA | 刘增武.(2006).企业并购的文化风险因素分析.华东经济管理(06),95-97. |
| MLA | 刘增武."企业并购的文化风险因素分析".华东经济管理 .06(2006):95-97. |
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