| 成人院校人才引进工作的问题及对策 | |
| 王同军 | |
| 2006-06-25 | |
| 发表期刊 | 天津电大学报
 |
| ISSN | 1008-3006 |
| 期号 | 02页码:35-37 |
| 摘要 | 成人院校人才引进工作中存在引进计划缺乏系统性、“学历本位”与“科研本位”盛行、科学的人才考核与竞争机制欠缺、“内才”与“外才”重视程度不一等问题。以系统论思想为指导,建立人才规划系统;以“人职匹配”为原则,建立科学的人才考核、竞争与淘汰机制;处理好引进与稳定的关系是解决上述问题的有效方法。 |
| 关键词 | 成人院校 人才引进 问题 对策 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/112974 |
| 专题 | 国家开放大学天津分部 |
| 作者单位 | 天津广播电视大学 天津300191 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学天津分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学天津分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王同军. 成人院校人才引进工作的问题及对策[J]. 天津电大学报,2006(02):35-37. |
| APA | 王同军.(2006).成人院校人才引进工作的问题及对策.天津电大学报(02),35-37. |
| MLA | 王同军."成人院校人才引进工作的问题及对策".天津电大学报 .02(2006):35-37. |
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