| 职业经理人力资源价值及其培养策略 | |
| 赵波 | |
| 2006-04-26 | |
| 发表期刊 | 中国市场
 |
| ISSN | 1005-6432 |
| 期号 | 17页码:28-29 |
| 摘要 | <正>现代企业管理通常的原则是“以人为中心”。众所周知,世界范围内的企业管理文化有三个历史层次,即科学管理、质量管理和全面质量管理,对应的管理理论有X理论、Y理论和Z理论。科学管理和质量管理这两大管理理论在长时期磨合的基础上才最 |
| 关键词 | 职业经理人队伍 人力资源价值 经理人职业化 培养策略 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | 北大核心 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/113692 |
| 专题 | 国家开放大学河南分部 |
| 作者单位 | 驻马店广播电视大学, |
| 第一作者单位 | 国家开放大学河南分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学河南分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 赵波. 职业经理人力资源价值及其培养策略[J]. 中国市场,2006(17):28-29. |
| APA | 赵波.(2006).职业经理人力资源价值及其培养策略.中国市场(17),28-29. |
| MLA | 赵波."职业经理人力资源价值及其培养策略".中国市场 .17(2006):28-29. |
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