| 加强核心员工管理,增强企业核心竞争力 | |
| 许其彬; 祝军 | |
| 2006-01-15 | |
| 发表期刊 | 湖北经济学院学报(人文社会科学版)
 |
| ISSN | 1671-0975 |
| 期号 | 01页码:88-89 |
| 摘要 | 企业获得长期竞争优势的关键在于核心竞争力,而核心员工是企业的核心竞争力的载体,管理核心员工就是管理企业的核心竞争力。加强核心员工的管理,可以增强企业的核心竞争力。 |
| 关键词 | 核心员工 核心竞争力 竞争优势 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/114122 |
| 专题 | 国家开放大学云南分部 |
| 作者单位 | 1.云南民族大学经管学院 2.云南广播电视大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 许其彬,祝军. 加强核心员工管理,增强企业核心竞争力[J]. 湖北经济学院学报(人文社会科学版),2006(01):88-89. |
| APA | 许其彬,&祝军.(2006).加强核心员工管理,增强企业核心竞争力.湖北经济学院学报(人文社会科学版)(01),88-89. |
| MLA | 许其彬,et al."加强核心员工管理,增强企业核心竞争力".湖北经济学院学报(人文社会科学版) .01(2006):88-89. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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