| 人事代理与高校用人制度改革 | |
| 潘中喜 | |
| 2005-06-20 | |
| 发表期刊 | 北京广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-7648 |
| 期号 | 02页码:37-41+45 |
| 摘要 | 目前,我国许多高等院校都引进了人事代理制度。该制度的引入,一方面,对于促进高校人事工作由传统的行政管理型向社会服务保障型转变,形成与社会主义市场经济发展相适应的单位自主用人、人员能进能出的充满生机和活力的人事管理新机制,有着深远的意义;另一方面,在人事代理制度的实施过程中,也产生了一些亟待解决的问题。 |
| 关键词 | 高校 人事代理 用人制度 改革 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/114339 |
| 专题 | 国家开放大学北京分部 |
| 作者单位 | 北京广播电视大学人事处 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学北京分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学北京分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 潘中喜. 人事代理与高校用人制度改革[J]. 北京广播电视大学学报,2005(02):37-41+45. |
| APA | 潘中喜.(2005).人事代理与高校用人制度改革.北京广播电视大学学报(02),37-41+45. |
| MLA | 潘中喜."人事代理与高校用人制度改革".北京广播电视大学学报 .02(2005):37-41+45. |
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