| 薪酬管理在企业管理中存在的问题及对策 | |
| 祁芳斌 | |
| 2005-06-30 | |
| 发表期刊 | 福建广播电视大学学报
 |
| ISSN | 1008-7346 |
| 期号 | 03页码:27-29 |
| 摘要 | 现代企业在薪酬设计上存在很多误区,建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统,对于企业在知识经济时代发展和取得竞争优势具有重要意义。 |
| 关键词 | 薪酬 薪酬管理 激励 对策 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 原始文献类型 | 学术期刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.library.ouchn.edu.cn/handle/39V7QQFX/114540 |
| 专题 | 国家开放大学福建分部 |
| 作者单位 | 福建广播电视大学 |
| 第一作者单位 | 国家开放大学福建分部 |
| 第一作者的第一单位 | 国家开放大学福建分部 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 祁芳斌. 薪酬管理在企业管理中存在的问题及对策[J]. 福建广播电视大学学报,2005(03):27-29. |
| APA | 祁芳斌.(2005).薪酬管理在企业管理中存在的问题及对策.福建广播电视大学学报(03),27-29. |
| MLA | 祁芳斌."薪酬管理在企业管理中存在的问题及对策".福建广播电视大学学报 .03(2005):27-29. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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